La satisfaction des employés est plus élevée dans les entreprises qui autorisent l’accès aux réseaux sociaux

La satisfaction des employés est plus élevée dans les entreprises qui autorisent l’accès aux réseaux sociaux

L’accès aux réseaux sociaux a des conséquences sur
la motivation du salarié et son engagement au sein de l’entreprise.

Le niveau de satisfaction au travail des employés interrogés
est plus élevé dans les entreprises qui autorisent l’accès aux réseaux sociaux
(63 %), qu’au sein des entreprises qui en restreignent l’accès (41 % de taux de
satisfaction).
L’accès des collaborateurs aux réseaux sociaux a des conséquences positives !
En réponse à cette situation, 61,6 % des entreprises
interrogées ont mis en place une politique de sécurité visant à régir
l’utilisation des réseaux sociaux au travail.
Plus de la moitié des entreprises proposent à leurs employés
une formation appropriée pour mieux les éduquer et les informer en vue d’une
utilisation sûre et responsable.
Mais si 57 % des cadres dirigeants sont conscients que leur
entreprise a mis en place une politique de sécurité dédiée aux réseaux sociaux,
seuls 40 % des employés sont au courant du contrôle de l’utilisation des
réseaux par leur entreprise. 
Avec une formation adaptée, les employés peuvent devenir des
porte-parole efficaces pour l’entreprise et contribuer à son développement
commercial ainsi qu’à la valorisation de l’image de marque. 
En effet, plus de
la moitié des employés (57 %) qui ont reçu une formation spécifique à l’usage
des réseaux sociaux sont susceptibles de diffuser des messages positifs sur
l’entreprise – contre seulement 36 % des employés qui n’ont pas reçu de formation. 
Christian BARBARAY https://www.init-marketing.fr

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